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           为提高企业核心竞争力，高新兴通信注重以人为本，全面实施人才强企战略，重视人才的培养和使用，创新人才成长机制，充分调动员工积极性，倡导创新型的企业文化，不断提高员工素质，为高新兴通信快速发展提供可靠的人才. . . .           高新兴通信推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，让培训成为员工最好的福利. . . .  
第一届“高新兴”杯征文大赛圆满结束    2009-11-18
“一季度一本好书”活动    2009-11-18
研发团队体验式拓展训练    2009-11-18